競聘上崗、激發活力

—— 生產部基層管理人員競聘會圓滿落幕

      為了促進內部人員有序流動，合理配置，有效激發員工隊伍活力，提升企業的核心競爭力，根據公司新的組織架構設置要求，結合企業當前實際，公司決定開展生產部基層崗位競聘。

 （2019年生產部基層管理人員競聘會現場）

     經生產部和人力資源部精心部署，通過制定方案、宣講動員、公布崗位、公開報名及嚴格審查環節，2019年8月13日，在公司四樓會議室，生產部首場基層管理人員競聘答辯會成功舉辦，公司生產總監周總、人力行政總監陳總以及生產部各級領導出席本次會議并擔任評審。

（公司生產總監周總發表動員講話）

       此次基層管理人員競聘共吸引了20名優秀候選人參與10個基層管理崗位的競聘。會上，競聘者分別進行了個人演講，由公司領導組成的7位專業評審對其進行現場提問，并給予反饋意見以便指導候選人更好地開展今后的工作。

（部分競聘者個人演講環節）

        本次公開競聘選拔系列活動，是羅益生物在用人機制上的大轉變，充分體現了公司堅持“能者上、平者讓”的用人原則，切實為想干事、能干事、能干成事的員工，打造了一個公開、公平、公正的競爭平臺，必將大大調動生產部員工的工作積極性，為羅益生物生產管理干部隊伍注入新鮮血液和新的活力，為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合素質奠定堅實的基礎，全面推動公司發展，早日實現公司既定戰略目標。